Forum o marketingu :: Jak szukać pracowników?
 

FAQ  Szukaj  Użytkownicy  Grupy  Statystyki  Rejestracja  Zaloguj

Forum o marketingu Strona Główna » Personel, zasoby ludzkie, HR » Rekrutacje i poszukiwanie współpracowników » Jak szukać pracowników?

Jak szukać pracowników?
Autor Wiadomość

Berek 
Użytkownik

Dołączyła: 08 Lut 2013
Posty: 112
Skąd: Warszawa

Wysłany: Pon Paź 28, 2013 3:11 pm   Jak szukać pracowników?

Co sądzicie o takich formach poszukiwania nowych pracowników - http://hrwizard.eu/ ? Brzmi sensownie, oferuje stworzenie testu i w ogóle, więc chyba odseparuje ludzi aplikujących na każde stanowisko, ale też ograniczy setki telefonów jak to bywa w przypadku "wywieszenia" ogłoszenia...
   
 
 

kika1985 
Użytkownik

Wiek: 32
Dołączyła: 28 Wrz 2013
Posty: 38
Skąd: Gdańsk

Wysłany: Pią Lis 15, 2013 12:59 pm   

To zależy...czy szukamy jednego czy kilku pracowników, w przypadku jednego pracownika "powinniśmy" dopasować go do reszty zespołu, zaś w przypadku kilku/kilkunastu, budujemy zespół (i wtedy takie narzędzia są bardzo przydatne)
_________________
Polecam mój blog http://guldeny.pl/ | http://mercurywebsc.pl/
   
 
 

kazimierz55
Użytkownik

Dołączył: 05 Maj 2014
Posty: 5
Skąd: Dębica

Wysłany: Pon Maj 05, 2014 7:31 am   

Moim zdaniem zależy od specjalizacji firmy, jednak ważne by zrobić to w sposób odpowiedni, warto znaleźć firmę bądź usługę, która w odpowiedni sposób sprecyzuje umiejętności pracownika do powierzanej mu funkcji.
   
 
 

Johny67 
Użytkownik

Dołączył: 17 Lip 2013
Posty: 216
Skąd: szczecin

Wysłany: Pią Maj 09, 2014 8:48 pm   

Możesz sam szukać lub korzystać z pomocy firm specjalizujących się w poszukiwaniu pracowników. Jak szukasz menadżerów to możesz ich rekrutować z http://www.futurea.pl/ Możesz również wrzucać ogłoszenia na portale rekrutacyjne.
   
 
 

anetak 
Użytkownik

Wiek: 32
Dołączyła: 10 Cze 2014
Posty: 3
Skąd: Warszawa

Wysłany: Wto Cze 10, 2014 6:07 am   

Dobry sposobem jest goldenline. Nie tylko widzisz doświadczenie pracownika lecz często możesz weryfikować jego wypowiedzi w grupach z rzeczywistością
_________________
projekty domów bliźniaczych Proadapt
   
 
 

mts 
Użytkownik

Dołączył: 22 Maj 2014
Posty: 53
Skąd: Warszawa

Wysłany: Czw Cze 12, 2014 11:21 am   :)

Możesz zrobić łapankę wysyłając setki ogłoszeń o prace
Możesz pójść do PUP
Możesz poinformować pracowników i niech oni powiedzą znajomym
Możesz zrezygnować i zlecań na zewnątrz pewne zadania.
_________________
Jedyny takidruk plakatów w Warszawie
   
 
 

Chef 
Użytkownik


Dołączył: 05 Lis 2014
Posty: 42
Skąd: to tu to tam

Wysłany: Nie Lis 16, 2014 11:45 pm   

Budowanie kampanii rekrutacyjnych jest jednym z modułów potężnej aplikacji HR24. Po wprowadzeniu wytycznych aplikacja m.in. tworzy profil stanowiska i przeprowadza selekcję kandydatów sprawdzając kompetencje wybranych osób. Nie trzeba chyba pisać, jaka to oszczędność czasu i pieniędzy. Sama aplikacja oferuje znacznie więcej możliwości z zakresu HR, ale skoro tutaj piszemy o rekrutacji, to szczegóły tego właśnie modułu można sprawdzić na stronie: https://hr24.com.pl/pl/e-rekrutacja.
   
 
 

wanka
Użytkownik

Wiek: 33
Dołączył: 11 Wrz 2014
Posty: 273
Skąd: Kraków

Wysłany: Pon Lis 17, 2014 10:43 am   

Jak nie masz czasu to lepiej wrzuć ogłoszenie na jakiś portal. A jak możesz poświęcić trochę czasu na szukanie pracownika, to możesz przejść się do PUPu.
   
 
 

managerka 
Użytkownik

Dołączyła: 18 Lis 2014
Posty: 501
Skąd: Chorzów

Wysłany: Sro Lis 19, 2014 4:01 pm   

Myślę, że kontakt z PUP i ogłoszenia w internecie to podstawa. Poza tym dobrze też popytać pracowników, czy nie znają kogoś, kto poszukuje pracy i kto nadawałby się na wolne stanowisko.
   
 
 

marketero 
Użytkownik
jedi handlowców


Wiek: 29
Dołączył: 03 Lip 2014
Posty: 5
Skąd: Poznań

Wysłany: Pon Lis 24, 2014 1:48 pm   

Czasami warto chyba także zatrudnić odpowiednią firmę, która zajmuje się HR. Np. takie http://www.business-care....gi-kadrowe.html oferuje nawet późniejszą pomoc w zarządzaniu pracownikami, co - jak pewnie wielu ludzi wie - potrafi przysporzyć problemów młodym przedsiębiorcom. Według mnie warto, bo to zawsze jedno zmartwienie mniej i więcej czasu na zajmowanie się sprawami stricte dotyczącymi naszego biznesu. Coś w stylu koszulek Marka Zuckerberga :)
(nosi cały czas ten sam zestaw ciuchów, żeby nie marnować czasu na wybieranie nowej „stylówki” każdego dnia) :)
_________________
Życie jest strasznie długie, dlatego tak się do niego przyzwyczajamy.
   
 
 

Chef 
Użytkownik


Dołączył: 05 Lis 2014
Posty: 42
Skąd: to tu to tam

Wysłany: Pią Lis 28, 2014 2:06 pm   

marketero napisał/a:
Czasami warto chyba także zatrudnić odpowiednią firmę, która zajmuje się HR.

Ja tak nie uważam. W małych przedsiębiorstwach takie sprawy załatwia się własnymi siłami, a w większych (kilkudziesięcioosobowych w górę) powinien być dział HR, który wszystko ogarnie. Po co więc outsourcing tych usług? Wiadomo, że to będą dodatkowe koszty, których - moim zdaniem - spokojnie dałoby się uniknąć. Argument zaoszczędzenia czasu mnie nie przekonuje.
Osobną kwestią jest usprawnienie całego procesu, do czego wymagane są pewne nakłady. Dlatego też wspomniałem wcześniej w tym temacie o przydatnej aplikacji HR24, której użytkowanie zapewne przyniesie spore korzyści. A koszty? Nieporównywalne z outsourcingiem usług HR.
   
 
 

lfdd
Użytkownik

Dołączył: 20 Lut 2015
Posty: 1
Skąd: Bytom

Wysłany: Pią Lut 20, 2015 12:52 pm   

Ja zawsze szukam ogłoszeń na olx, popularny portal i jakoś tak mu ufam:)
_________________
http://www.lifedesigned.eu/ogrod
   
 
 

Berek 
Użytkownik

Dołączyła: 08 Lut 2013
Posty: 112
Skąd: Warszawa

Wysłany: Wto Mar 17, 2015 9:50 am   

Ja jak poszukuję pracowników to daję ogłoszenie do Internetu, gazety i czekam, aż się zgłoszą. Po wybraniu najciekawszych CV organizuję spotkanie szkoleniowe na którym omawiane są najważniejsze aspekty pracy. Często korzystam z sal szkoleniowych oferowanych na stronie http://saleszkoleniowe.biz/ . Mają fajne sale komputerowe i konferencyjne a ponadto blisko Dworca Centralnego w Warszawie.
   
 
 

szurny
Użytkownik

Dołączył: 22 Wrz 2014
Posty: 249
Skąd: wadowice

Wysłany: Sro Cze 03, 2015 11:45 pm   

Możesz szukać przez firmy, które się tym zajmują na co dzień. Nie tylko samą rekrutacją, ale też szkoleniami i doradztwem też. Za przykład może posłużyć strona personika.com.pl z Warszawy. Bardziej w tę stronę bym poszedł.
   
 
 

małgosia_myszka 
Użytkownik

Wiek: 35
Dołączyła: 30 Cze 2015
Posty: 81
Skąd: Warszawa

Wysłany: Sro Lip 08, 2015 8:50 pm   

Najgorsze jest to, że w ostatnim czasie bardzo ciężko jest znaleść dobrych pracowników. Ludzie mają bardzo duże wymagania co do wynagrodzeń, a najlepiej żeby się nie napracować.
_________________
Buzz Marketing - Mama Marketing |
Piece z podajnikiem - Janów Lubelski
   
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group
agencja interaktywna Ententa | Uwolnij Swoja Firmę| FUMP - tani i skuteczny e-mailing